01
募集状況が読めない
古い年度、現在の募集、終了した職種が同じページに残り、応募してよいのか判断できない。
福岡・九州｜設立準備中
仕事に合う人へ、
もっと届く。
反応につながる
伝え方がわかる。
採用ページ、求人媒体、SNSで仕事の見せ方を試し、 どの伝え方が適した候補者の反応につながるかを測ります。 結果を次の改善に生かし、繰り返し使える採用コミュニケーションの型を育てます。
打ち合わせなし・メールのみでも進められます。人材紹介・採用代行ではありません。
会社の実像
技術現場育成
伝わる形
理解判断応募
候補者の判断
継ぎ手のように、事実と判断を無理なくつなぐ。
0円着手金
1つ検証する仮説
5万円承認・公開時のみ
なし継続契約の縛り
THE FRICTION
「人が来ない」の前に、
情報で候補者を失っていないか。
02
本当の強みが埋もれる
資格支援、最初の90日、現場の雰囲気。候補者が知りたい具体的な事実ほど、奥に隠れている。
03
最初の一歩が重すぎる
少し質問したい段階でも、住所や生年月日を含む正式応募しか選べない。関心が応募になる前に途切れる。
TSUGITEの原則 条件そのものが理由なら、文章で隠しません。情報の問題と、雇用条件の問題を分けて報告します。
HOW IT WORKS
作る前に確かめる。
一度に変えるのは、ひとつだけ。
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1
外から見る
公開ページを診断
求人、採用ページ、応募導線を候補者の目線で確認。矛盾、未回答の質問、離脱しそうな箇所を整理します。
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2
事実を確かめる
会社の実態と照合
仕事内容、育成、給与、休日、移動などを担当者に確認。会社が承認した事実だけを使います。
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3
小さく公開する
ひとつの実験を設計
職種カード、質問導線、最初の90日など、最も重要な仮説をひとつ選び、公開できる形にします。
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4
反応を読む
次に進むか判断
質問、見学希望、応募、適合度を比較。効かなければ理由を記録し、作り続けるのではなく止めます。
SAMPLE DIAGNOSTIC
1ページ診断は、
この解像度から始まります。
以下は複数の公開例を組み合わせた架空のサンプルです。特定の会社を示すものではありません。
設備工事会社 A｜公開情報のみ
未経験者歓迎なのに、
「最初の一歩」が見えない
仮説 / 未確認
すでにある事実
- 資格取得費用を会社が支援
- チームで現場を担当
- 未経験者の応募が可能
候補者に残る疑問
- 最初の30日に何をするのか
- どの資格から学ぶのか
- 応募前に質問できるのか
最小の実験
「未経験者の最初の30日」を事実確認して1枚に整理。正式応募とは別に、質問だけ送れる入口を置く。
測るもの 質問数 / 見学希望 / 応募完了 / 適合度
FOUNDING PILOT
1ページ診断は無料。
5万円は最初の実験に。
公開情報から作る診断は無料です。その仮説を会社と確認し、候補者が実際に見て反応できる形で公開し、結果を測る最初の実験サイクルが有料です。
最初の実験サイクル
¥50,000*
実験を承認・公開した場合のみ
- 事実確認と仮説の選定
- 最大3つの表現・クリエイティブ案
- 公開用の文章・デザイン・手順
- 反応の計測と結果レビュー
* 創業協力企業向けの限定価格です。広告費、印刷、現地撮影、大規模なサイト開発、外部制作費は含みません。公開しなければ0円、継続契約もありません。
行うこと
候補者情報の整理、事実確認、採用コミュニケーション実験、反応の測定。
行わないこと
候補者の紹介・選考、採用成果の保証、事実を魅力的に見せかけること、無断での公開。
DELIVERABLE
成果物は、公開できる
「1つの採用実験」です。
助言書だけで終わらせません
診断で見つけた仮説を、候補者が実際に見て行動できる形まで仕上げます。 会社は承認済みの文章・デザイン・公開手順と測定シートを受け取り、 既存サイト、求人媒体またはSNSのいずれかで実験を開始できます。
診断 候補者の未回答質問、矛盾、応募導線の摩擦を1ページに整理
制作 採用ページ、求人文、職種カード、静止画投稿、短尺動画、質問導線などから1つの仮説を公開可能な状態に
計測 基準値、観測する行動、結果記録と「続ける／修正する／止める」の判断
FAQ
よくあるご質問
まだ依頼するか決めていません。診断だけ見られますか。
はい。公開情報だけで作った1ページの仮説は無料です。内容に関心がなければ、そこで終了し、費用はかかりません。
採用サイトを全部作り直すサービスですか。
いいえ。最初は、候補者の判断を妨げている可能性が高い一点だけを扱います。既存サイト、求人媒体、SNSなど、会社が管理できる場所で小さく試します。
応募者や個人情報をTSUGITEに渡す必要はありますか。
ありません。応募は会社が管理する既存の経路で受け取ります。TSUGITEは候補者の紹介、選考、応募データの保管を行いません。
採用できた場合に成功報酬が発生しますか。
いいえ。採用人数や雇用契約に連動する報酬はありません。初回は、会社が実験を承認して公開した時点の固定費のみです。
最初の実験の後はどうなりますか。
結果を確認し、続ける価値がある場合だけ次の実験を別途提案します。自動更新や継続契約はありません。月額サービスの内容と価格は、初期パイロットから実際の作業量を検証した後に確定します。
日本語での打ち合わせは必要ですか。
必須ではありません。事実確認と承認をメールまたは簡単なフォームで進められるように設計しています。日本語には翻訳・文章作成支援を使用します。
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まず、御社の公開情報を
1ページに整理します。
メールで相談する
team@trystreem.com